不拋棄忠誠 不放棄責(zé)任不忘記感恩不丟掉敬業(yè)

    在喜迎中國共產(chǎn)黨誕辰 103 周年之際，我們在這里隆重集會，回顧黨的歷程，慶祝黨的生日。今天，我們以“憶黨史、銘黨恩、強黨性、促黨建、肅黨紀、正黨風(fēng)”為主題開展主題黨日活動，也是威盾黨支部進一步弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，全力推動公司各業(yè)務(wù)板塊高質(zhì)量發(fā)展進程中凝聚起不忘初心、牢記使命、奮發(fā)進取的強大精神力量而開展的主題教育活動。自公司黨支部成立以來，充分展示了廣大黨員同志帶領(lǐng)公司全體員工盡職盡責(zé)、勇于擔(dān)當、凝心聚力、追求卓越的價值追求。剛才，聽了前面黨員代表、入黨積極分子的發(fā)言，很受教育和啟發(fā)。支委成員組織學(xué)習(xí)了《黨章》有關(guān)知識，觀看了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》解讀微講座（第二講政治紀律）和《不忘初心，方得始終》的老黨員視頻，他們的先進事跡和崇高精神，為黨旗增輝，為發(fā)展添彩，向全社會傳遞著時代的正能量。

    習(xí)近平總書記指出：加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作，抓好“兩個覆蓋”、發(fā)揮好黨組織“兩個作用”、加強“兩支隊伍”建設(shè)很重要。抓好“兩個覆蓋”，就是要抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，加大黨員發(fā)展力度，做好流動黨員管理服務(wù)和引進黨員職工工作，不具備建立黨組織條件的要采取多種方式積極開展黨的工作，增強黨的影響力。發(fā)揮好黨組織“兩個作用”，就是黨組織要在職工員工中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，把貫徹黨的路線方針政策、維護職工員工合法權(quán)益、引領(lǐng)建設(shè)先進企業(yè)文化、創(chuàng)先爭優(yōu)推動企業(yè)發(fā)展貫穿黨組織活動始終。加強“兩支隊伍”建設(shè)，就是要加強黨組織書記和黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，為開展非公有制企業(yè)黨建工作提供組織保障。

    習(xí)近平總書記強調(diào)：黨員同志有沒有擔(dān)當、敢不敢擔(dān)當直接關(guān)系黨的事業(yè)成敗興衰。站在新的歷史起點上，緬懷黨的豐功偉績，根本的就是要動員和激勵全國各級黨組織和廣大黨員以先進典型為榜樣，不忘初心，牢記使命，擔(dān)當作為，進一步匯聚起推進公司改革發(fā)展穩(wěn)定的磅礴力量。下面，結(jié)合我自己的學(xué)習(xí)思考，講五個方面的看法。

    一、始終不忘對黨忠誠這一核心，要有矢志不渝的政治擔(dān)當

    習(xí)近平總書記強調(diào)“對黨忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠”。全公司黨員要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記的重要指示，牢記入黨時的莊嚴承諾，以對黨忠誠的實際行動詮釋擔(dān)當。

    一是堅定理想信念。無數(shù)事實證明，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。十八大以來被查處的許多同志管理層，無一不是理想信念動搖喪失，教訓(xùn)極其深刻。堅定的理想信念既不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。在和平建設(shè)時期，檢驗黨員同志的理想信念堅定、絕對忠誠，確實比較難，但也不是沒有檢驗的辦法。在實踐中，我們感悟到：第一條，是不是與黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致；第二條，在公私利益發(fā)生沖突時，是公而忘私、先公后私，還是先私后公，甚至以私廢公；第三條，在面對員工的冷暖安危、憂愁苦痛和企業(yè)發(fā)展的困難時，是感同身受、真正上心，還是麻木不仁、漠不關(guān)心；第四條，在面對重大災(zāi)害、突發(fā)事件等急難險重任務(wù)，矛盾錯綜復(fù)雜、需要攻堅克難時，是觀望徘徊、猶豫躲避，還是挺身而出、迎難而上；第五條，在各種誘惑面前，是不是記得住初衷、守得住底線、保得住本色。我們就用這五條檢驗黨員同志是不是忠誠。作為在紅土地工作的黨員同志，要深刻感悟幸福生活來之不易，始終銘記“信仰的味道”，永遠不忘“為什么出發(fā)”，從而真正筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

    二是強化“四個意識”。共產(chǎn)黨員如果“四個意識”不強，就不是真正的對黨忠誠。在落實黨的決策部署上是打折扣搞變通還是無條件執(zhí)行，在大是大非面前是含糊不清還是立場堅定，在噪音雜音面前是人云亦云還是保持定力，都是檢驗黨員對黨忠誠與否的試金石。我們要將“四個意識”作為修身做人、謀事創(chuàng)業(yè)的重要遵循，任何時候任何情況下，都要在政治上站得穩(wěn)、靠得住，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德，聽黨指揮、為黨盡責(zé)。決不能搞“兩面派”、做“兩面人”，決不能陽奉陰違、自行其是，決不能擅作主張、我行我素，決不能口無遮攔、亂評妄議，決不能拉幫結(jié)派、搞團團伙伙。

    三是提高政治能力。政治能力是同志管理層極為重要的能力，是把握方向、把握大勢、把握全局的能力，是保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險的能力?，F(xiàn)實生活中，有的認識不到位，不善于從政治上看問題，把政治和經(jīng)濟、政治和業(yè)務(wù)割裂開來甚至對立起來；有的領(lǐng)悟有偏差，覺得政治能力太空泛、講政治是虛的；有的理解走了樣，覺得政治能力是一種可有可無的軟性要求。諸如這些模糊觀念和錯誤認識，使得我們的管理層很容易成為政治上的糊涂人。要提高政治站位，一事當前，要善于從政治上觀察問題、分析問題、解決問題，善于從政治上謀劃工作、部署工作、推動工作。要樹立政治思維，在事關(guān)政治原則上的重大問題，切實提高政治敏銳性、洞察力、判斷力和鑒別力，做到腦子要特別清醒、眼睛特別明亮、立場特別堅定。

    二、始終不忘干事創(chuàng)業(yè)這一根本，要有攻堅克難的使命擔(dān)當

    習(xí)近平總書記在參觀《復(fù)興之路》展覽時語重心長地告誡全黨“空談?wù)`國，實干興邦”。近年來隨著我們從嚴治黨向縱深推進，全公司黨員同志的作風(fēng)有了明顯的好轉(zhuǎn)，但是卻出現(xiàn)了不擔(dān)當不作為的“混日子”現(xiàn)象。面對矛盾交織的時代大考，我們要發(fā)揚革命先輩那種敢打第一槍的“亮劍”精神，不畏“硬骨頭”，不懼“火焰山”，敢于向困難叫板，向矛盾挑戰(zhàn)。我希望全體員工特別是黨員同志都不要做“守攤子、混日子、亂隊伍”的“庸”才、“懶”人、太平隊員，要立足本職崗位，注重落實，干在實處，干出成效，干出名堂。

    一要埋頭苦干。埋頭苦干是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，是共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)。說實話，這些年我公司的管理層都干得很辛苦，但正是憑著大家這種一如既往的埋頭苦干，才有了今天這種來之不易的大好局面。這里值得肯定的是，為了客戶和業(yè)主的安寧，全公司廣大黨員同志舍小家顧大家，吃了很多苦、受了很多累，也贏得了業(yè)主的好評。特別始終近三年疫情期間，更是表現(xiàn)得淋漓盡致。但也暴露出一些問題，比如：履職不到位、該放行的不放心，該阻止的沒阻止；該做的沒做、該管的沒管；不該做的做了，不該妥協(xié)的缺軟下了。我們要舉一反三，全面整改。千萬不要認為疫情過后，可以松一口氣、歇一歇腳，地方黨委政府和客戶單位，業(yè)主沒有硬性要求，就可以對安保服務(wù)降低要求，履職偷懶。我們一定要清醒認識到，鞏固威盾安防服務(wù)品牌是一個的持之以恒過程，要堅守和發(fā)展威盾安防品牌更加艱辛，要繼續(xù)發(fā)揚“謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，持續(xù)做好鞏固今天取得的成效和威盾品牌升級的有效銜接。

    二要求真務(wù)實。近幾年全公司取得的成績不是在紙上寫出來的，也不是畫出來的，民生福祉改善也不是喊出來的，所有成績的取得都離不開扎扎實實，一步一個腳印的求真務(wù)實作風(fēng)。對于黨員同志來說，如果你不想干事，無異于丟掉了立足之本；如果干不成事，無異于失去了長足進步的動力。我們在評價一個管理者的時候，除了注重德行這一重要因素，關(guān)鍵還要看你想不想干事、肯不肯干事、能不能干事、是不是真干事。我們在這里說的實干絕對不是搞形式主義、絕對不是做虛功、圖虛名。俗話說“入深山采好藥”“臨深淵釣大魚”，工作中必須深入基層、深入隊員，多到隊員家中坐一坐，多到基層網(wǎng)點走一走，多從隊員角度想問題，多站在員工立場上做決策，多做雪中送炭的事，把工作做到員工的心坎上。

    三要講究方法。講究方法就是要巧干。巧干有兩層含義，一個是“巧”，大家必須正確理解“巧”，這個“巧”不是投機取巧，不是見風(fēng)使舵，也不是對苦干的否定，而是要善于把握事物的內(nèi)在規(guī)律，從而找到解決問題的最佳途徑；比方說具體工作中有的時候要抓大放小、以大兼小，有的時候又要以小帶大、小中見大，形象地說，就是要十個指頭彈鋼琴。這就要求我們做工作、干事業(yè)，必須具備科學(xué)的方法論。二是干，我們常說“說一千道一萬，兩橫一豎是關(guān)鍵”，也就是說除了有方法還要有行動。那么如何才能做到巧干，我認為就是要“用心、用力、用腦”，學(xué)會統(tǒng)籌兼顧，深謀遠慮，努力做到突出重點、突破難點，這就要求我們做工作、干事業(yè)，必須具備科學(xué)的方法論。

    三、始終不忘為民服務(wù)這一宗旨，要有恪盡職守的責(zé)任擔(dān)當

    習(xí)近平總書記指出，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為中華民族謀復(fù)興、為中國人民謀幸福。對于黨員同志而言，為民服務(wù)是我們的職責(zé)所在。

    一是要心里時刻想著員工。我們黨來自人民，植根于人民，服務(wù)于人民，可以說人民在我們心里有多重，我們就在人民心里有多重。劉鄧大軍密切聯(lián)系群眾，規(guī)定居住在老百姓家里的部隊要打掃干凈屋子，離開時必須把水缸挑滿?！拔輧舾诐M”雖然是細節(jié)，但關(guān)系到劉鄧大軍的大節(jié)，反映了群眾利益無小事、血濃于水、魚水深情的為民情懷。

    二是要一切工作為了員工。這是一切工作的根本出發(fā)點和歸宿點。我們下一步每作出一項決策，每開展一項工作，都要以“員工擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”為出發(fā)點和落腳點。剛才：我們觀看了《致敬身邊的共產(chǎn)黨人》，視頻中的主人翁周全中老師，49 歲的周全中，出生在青海省海東市樂都區(qū)瞿曇鎮(zhèn)窯莊村。曾經(jīng)，那里交通不便，祖輩靠天吃飯，喝地窖水，世代務(wù)農(nóng)。為了幫助更多孩子通過知識改變命運，當一名光榮的人民教師成了周全中兒時的夢想。1991 年，周全中從樂都師范畢業(yè)，圓了“教師夢”，他決心用所學(xué)培育更多的農(nóng)村孩子。對待教育，對待學(xué)生，周全中一直是個“有心人”。他始終堅信教師只有和學(xué)生充分交流才可以交心，因此他從早上 6 點到晚上 11 點，除了正常上課，總是擠時間和學(xué)生在一起。不管有多忙，在每周的班級體育課上，他都會和學(xué)生一起運動。

    2007 年，周全中擔(dān)任高三畢業(yè)班的班主任。當時許多住校生因家庭條件拮據(jù)，干饃饃、方便面成為了他們每天固定的早飯?？吹綄W(xué)生學(xué)習(xí)壓力大，但營養(yǎng)卻跟不上，周全中思前想后，決定自掏腰包，給班里的住校生每人每天煮一個雞蛋。于是每晚下課后，周全中都會去超市買雞蛋，連夜煮一大鍋，在第二天上課前發(fā)給所有住校的學(xué)生。時間久了，超市工作人員和周圍很多員工都能認出他，并親切地稱他為“雞蛋老師”。

    有時，周全中早上走得急忘了帶雞蛋，妻子和兒子發(fā)現(xiàn)后會把雞蛋送到學(xué)校。有時，忙了一整天回到家里，周全中發(fā)現(xiàn)雞蛋不夠了，商店也已經(jīng)關(guān)門，他就只好向鄰居家借雞蛋。如果借不到雞蛋，周全中則會在第二天趕早去牛肉面館買上二十多個茶葉蛋?！安还茉趺礃?，第二天一定要把雞蛋送到學(xué)生手里，不能讓學(xué)生們看到我為自己下決心要做的事找借口，打退堂鼓?！敝苋姓f。此后，每當擔(dān)任高三畢業(yè)班的班主任，他都會雷打不動地為住校生們煮雞蛋、送雞蛋，一直持續(xù)到學(xué)生們畢業(yè)。他的學(xué)生在班級日記里寫道：“我叫周老師為周老爸，因為我覺得他確實像一個父親。進入高三以后，我學(xué)到了很多文化知識，也感受到了他更多的愛?！奔议L們都說：“孩子的進步，周老師付出了大量心血，我們感謝他！”一年又一年，一屆又一屆，他是學(xué)生心中可愛的“周老爸”，是可敬的“雞蛋老師”，是同志和同事眼里的“老黃牛”。任教 30 載，他從未忘記自己的初心。在他的精心培育下，許多山區(qū)的孩子改變了命運。他說：“孩子們燦爛的笑容，是我從教的動力。上善若水，靜待花開。希望我的努力能綻放最美的教育之花?！敝苋腥脒x 2021 年“中國好人榜”。

    三是要相信員工、發(fā)動員工、依靠員工。員工作為老百姓中的一員，我們就要把“老百姓是天，老百姓是地”，忘記了員工，脫離了基層，我們就會成為無源之水、無本之木，就會一事無成。依靠群眾、發(fā)動群眾歷來是我們黨的事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶。人民員工既是全面建成小康社會的建設(shè)者、創(chuàng)造者、受益者，也是主體力量。對于涉及員工利益的民生實事，既量力而行，又盡力而為，把有限的資源用在員工切身利益的刀刃上，切實解決員工最關(guān)心最直接最緊迫的利益問題，不斷增強員工的獲得感、幸福感、安全感。同時，要堅持大家事大家議、大家事大家辦，與員工坐到一條板凳上，充分發(fā)揮員工主體作用，努力形成上下同心、共克難關(guān)的強大合力。

   四、始終不忘推動發(fā)展這一要務(wù)，要有堅定不移的創(chuàng)新?lián)?/span>

    我們要以慶祝建黨 103 周年為契機，逢山開路，遇水架橋，將改革創(chuàng)新進行到底。習(xí)近平總書記在“紀念改革開放40 周年大會”上用鏗鏘話語、莊嚴宣示，彰顯著強大的改革創(chuàng)新信念和堅定的改革決心。身處新的歷史方位，我們黨員同志特別是管理層要始終把推動發(fā)展作為第一要務(wù)，具備堅定不移的改革創(chuàng)新?lián)敗?/span>

    一要有一股闖勁。威盾公司在全省數(shù)百家安保服務(wù)企業(yè)中，是貴州省一家非公有制民營經(jīng)濟出資的保安企業(yè)，一家通過國家人社部、省人事廳備案，能開展 12 個職業(yè)工種15 個職業(yè)方向54個職業(yè)等級的技能等級認定的第三方社會評價機構(gòu)，目前，公司正在籌劃兩個工種的職業(yè)資格鑒定資質(zhì)申報，這就是新時代敢闖敢試的改革精神。改革的航船行進至此，低垂的果實已經(jīng)摘完，剩下的都是難啃的硬骨頭。面對這樣的新形勢，新時代，新要求，要有“敢做第一個吃螃蟹人”的膽氣，要有“狹路相逢勇者勝”的銳氣，要有“大雪壓青松、青松挺且直”的硬氣，用實際行動作出響亮的回答，創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于威盾人的創(chuàng)新業(yè)績。

    二要有一股拼勁。改革路上并不總是布滿鮮花和掌聲，往往伴隨許多荊棘和質(zhì)疑，特別是改革進入深水區(qū)，容易患上改革恐懼癥、倦怠癥、抵觸癥。越是在這個時候，越要保持住一股子拼勁。在這個時候黨員同志要始終牢記，我們的今天崗位是威盾賦予的，舞臺是威盾公司提供的，我們的使命就是為威盾公司謀發(fā)展，而且要謀高質(zhì)量發(fā)展。所以，我們的黨員同志在重大關(guān)頭要絕對的忠誠、擔(dān)當、感恩、敬業(yè)，在深化創(chuàng)新的關(guān)鍵時刻要豁得出去，切不可在患得患失中錯失發(fā)展機遇。這是衡量一個威盾黨員黨性強不強、敢不敢拼的試金石。

    三要有一股韌勁。改革就像熬中藥，只有火候到了藥效才能出來。近些年來，我們部署了許多改革任務(wù)，出臺了一系列改革舉措，但很多改革不可能畢其功于一役，一些改革舉措也不可能立馬見效。我們黨員同志特別是各級管理者，在抓落實的過程當中要有一股韌勁，對一些實踐證明行之有效的改革創(chuàng)新舉措絕對不能半途而廢。這個時候必須堅持堅持再堅持、深化深化再深化，要步步為營、久久為功，決不能“新官不理舊賬”“另起爐灶翻燒餅”。

    五、始終不忘紀律規(guī)矩這一底線，要有清正廉潔的作風(fēng)擔(dān)當

    黨要管黨、從嚴治黨，就是要靠嚴明的紀律和規(guī)矩，這也是鞏固黨的團結(jié)統(tǒng)一、增強凝聚力戰(zhàn)斗力的重要保證。包青天是大家都耳熟能詳?shù)娜宋?，人們熟悉他不是因為包公官大?quán)重，而是他的清正廉潔。中國共產(chǎn)黨在革命、建設(shè)、改革的各個歷史時期，都始終高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。我們有一貫的傳統(tǒng)，有具體明確的要求。我們黨的歷史告訴我們，只有重視和解決好反腐倡廉這一重大問題，堅守紀律規(guī)矩，我們黨才能始終得到廣大人民的擁護和支持，才能不斷鞏固執(zhí)政地位，永遠立于不敗之地。

    一要知敬畏。古人說：“舉頭三尺有神明，不畏人知畏己知?！比欢?，我們中一些管理者，剽竊地方官員的負面表現(xiàn)，學(xué)的既不精，信奉“有權(quán)不用，過期作廢”，或以權(quán)謀私、以私廢公，或恣意行事、膽大妄為，或目無法紀、漠視規(guī)章，坑蒙員工，硬吃員工，這是斷不可取的。我們每一個共產(chǎn)黨人都要心存敬畏，要敬畏組織，離開了組織，我們什么也不是；要敬畏法紀，觸及法紀，就有可能會粉身碎骨，所以必須把黨的紀律規(guī)矩、公司的規(guī)章制度刻印在心上，把嚴守紀律規(guī)矩當作每日的必修課，看牢自己、管住家人、謹慎交友，堅決守好自己的精神家園；要敬畏員工，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，離開了人民，就違背了初心，喪失了依靠。心有所畏，才能行有所止，黨員同志在工作生活當中只有以謙虛謹慎、戒驕戒躁之心做人，以如臨深淵、如履薄冰之心用權(quán)，以兢兢業(yè)業(yè)、勤勉守責(zé)之心干事，才能無懼于各種風(fēng)險考驗。

    二要講公道。毛澤東同志要求共產(chǎn)黨人“大公無私，公而忘私”。公道凝聚人心，正派凈化黨風(fēng)、帶動民風(fēng)。黨員同志如果作風(fēng)不正，必然侵蝕黨的肌體，影響黨的形象。但是，在現(xiàn)實生活中，有的同志奉行“好人主義”，喜歡當“和事佬”“和稀泥”，甚至有的拿原則換好處，拿原則換人情，熱衷于營造自己的“朋友圈”“關(guān)系圈”，這都是十分錯誤的。作為黨員同志和管理者必須把公道處事作為基本準則，做到一心為公、不謀私利，對己清正、對人公道。工作中要以大局為重，善于團結(jié)同志，堅持大事講原則、講黨性，小事講諒解、講風(fēng)格，相互尊重、相互信任、相互支持、相互補臺。既要善于團結(jié)志趣相投的人一道工作，也要善于團結(jié)與自己有不同意見的人開展工作，和衷共濟，同心協(xié)力，形成推動高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。

    三要守底線。人不能把金錢帶進墳?zāi)梗疱X卻能把人帶進墳?zāi)?，古今中外幾乎沒有一個當官的死于饑寒，但卻有不少為官者毀于貪念。我們要始終牢記清正廉潔是對黨員同志最起碼的要求。任何人一旦靈魂出竅，行為出格，動作出軌，人生必將出局。為人處事，要心存戒律，手握戒尺，時刻警醒職務(wù)是公職，權(quán)力是公權(quán)，清清白白做人，老老實實做事?；鶎訂T工最反感、最痛恨的是不公，我們要切實做到慎初、慎微、慎欲、慎獨、慎終，做到不義之財不能取，無功之祿不能受，不凈之地不能去，不正之友不能交，做到一身正氣，一塵不染，樹立起為民、務(wù)實、清廉的良好形象。

    同志們，回顧光輝歷程，我們倍感驕傲、深受鼓舞；展望美好未來，我們責(zé)任重大、使命光榮。讓我們緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，解放思想，堅定信心，敢于擔(dān)當，扎實工作，公司黨支部擬將用一年時間，把”黨員帶頭學(xué)習(xí)、班組長以上管理層帶頭學(xué)習(xí)，把學(xué)黨章、學(xué)業(yè)務(wù)技能，做合格黨員、優(yōu)秀管理層“常態(tài)化、制度化”教育，以“講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)、做表率和亮身份、亮職責(zé)、亮承諾；比作風(fēng)、比技能、比業(yè)績；無違章、無違紀、無投訴”主題作為活動載體，廣泛開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。公司對全體黨員進行社會主義理論、社會主義核心價值觀、中國特色社會主義新思想等理論精髓的培訓(xùn)以及如何加強執(zhí)行力建設(shè)、時間管理、法律知識、標桿思維、精細化管理和心態(tài)管理、自我激勵等拓寬思維培訓(xùn)。真正按照地方黨委政府強調(diào)的堅定不移地以黨的二十大精神和總體安全觀為指引，把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，在學(xué)懂上、弄通上、做實上下功夫，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步明晰安全生產(chǎn)發(fā)展方向，主動適應(yīng)快速變化的新技術(shù)、新業(yè)態(tài)，壓縮管理層級，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，簡化工作流程，提升辦事效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激發(fā)人才活力，強化執(zhí)行力度。公司黨政要大力開展關(guān)心關(guān)愛員工，打造核心價值觀，強化品牌意識，強化黨的建設(shè)，用學(xué)習(xí)成果對員工進行形勢任務(wù)教育。組織黨員和廣大員工學(xué)習(xí)公司基本價值理念體系、先進人物事跡，引導(dǎo)廣大黨員自覺踐行員工行為規(guī)范，不斷提高綜合素質(zhì)。為不斷提高引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的能力，黨員和各級管理者帶頭學(xué)習(xí)，為黨員職工參加上級組織的各種講座、報告、培訓(xùn)創(chuàng)造條件。通過學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的不斷開展，黨支部要積極引導(dǎo)廣大黨員在工作實踐中開闊工作思路，形成學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長的良性循環(huán)，為公司建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織奠定堅實的人才儲備和理論基礎(chǔ)，推動公司“四翼一體”戰(zhàn)略部署的順利開展。

    未來，貴州威盾人要始終秉持“安全第一，預(yù)防為主”的理念，致力于為各企事業(yè)單位提供全方位的安全保障服務(wù)。通過對各類客戶單位的安全服務(wù)，不僅彰顯了貴州威盾保安有限公司的服務(wù)質(zhì)量和隊伍綜合素質(zhì)，還要展現(xiàn)了威盾保安公司在公共安全領(lǐng)域的專業(yè)能力和應(yīng)急救援技能水平。未來，貴州威盾保安公司將繼續(xù)以專業(yè)服務(wù)態(tài)度和優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新的管理模式，切實承擔(dān)社會責(zé)任，為更多客戶提供安全保障，共建和諧、平安、有序的社會治安環(huán)境。

    最后，我倡議公司的全體黨員、入黨積極分子以及廣大員工、同事始終做到“不拋棄忠誠 不放棄責(zé)任不忘記感恩不丟掉敬業(yè)”，善待工作，就是善待自己。

    謝謝大家！